开展“拜师”会,开启羚锐导师制
发布日期:2013-9-6 16:36:49  
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     9月5日下午,羚锐公司2013年新员工“拜师会”在贴膏剂事业部四楼会议室举行。此次拜师会以“一杯拜师茶,一句授业寄语”为主题,正式开启了我公司导师制度的实施。担任本期导师的部分管理人员和2013年新入职的新员工共计70余人参加了会议。
    会议伊始,导师与徒弟相互介绍、见面,并进行了简短的自由沟通与交流,增加了师徒间的相互了解。导师还将写有寄语的“成长日记”赠送给徒弟,希望徒弟今后努力工作,勤奋学习,不断成长。
    之后举行了激动人心的拜师仪式,徒弟向导师深深鞠躬行礼、敬“拜师”茶,师徒合影留念,从此永结师徒之谊,所有与会人员共同见证了这一难忘时刻。
 
 
    针对“如何让导师制度在公司发挥实效”议题,导师和徒弟结合自身工作实际情况进行了认真而深入的分组讨论。在讨论中,导师们纷纷表示,不管是工作上还是生活上都一定会毫无保留地给予徒弟悉心的指导,将公司“团结、进取、创新、奉献”的企业精神和正能量传递给徒弟,以帮助新员工快速成长,切实将导师制度落到实处。徒弟们也对公司提供的发展机会及导师给予个人工作和人生的指导表示感谢,今后定会努力工作,积极作为,决不辜负公司的期待和导师的教诲。
   讨论结束后,师徒共同签订了“师徒之约”,一纸约定代表了承诺,代表了责任,相信今后导师和徒弟一定会共同携手走过一段互勉共进的工作历程,定会结下深厚的师徒情意,成为一生的良师益友。  
 
 
     最后,本期拜师会“成长导师”、公司副总经理熊伟发表了热情洋溢的讲话,熊伟对此次拜师会给予了充分肯定,并希望导师在教导、关心徒弟时要有耐心,将师带徒作为一种责任和个人经验总结提升的机会,重点培养徒弟;同时,也希望徒弟在工作生活中多向导师请教,虚心向导师学习,积极主动完成工作。人力资源部要对大家的意见和建议进行总结汇总,并应用到今后的带教工作中,让导师制在公司落地生根、开花结果,为公司培养高素质的人才队伍,促进公司全面发展。